チームビルディングポリシー

ジョニー・ジャガー・ジャパンは、個人個人の持ち味を活かし、
お互いが助け合い、目的に向かって効率よく確実に進む組織を
築くため、次の３つの要素を備えたチームビルディングを
おこなっていきます。

1. 共感
   人物の人となりを見て、仲間として感じること。
   肩書きや学歴、出身地、性別では判断せず、
   人物の中身（価値観、性格、人柄、マインド）を重視する。
   
   
2. 尊敬・感心・関心
   見上げられる人であること。
   何かのカテゴリー（技術、ヒューマンスキル等）で、
   尊敬や感心させられることを持ち合わせていること。
   関心を持たせてくれる人であること。
   
   
3. ハイブリッド・パワー
   ハイブリッド・パワー（両利共生）がうまれること。
   チームワーク、成長、成果等の多面的要素について、
   互いにメリットを共有できること。